Вообще я весьма лояльный начальник. Я строю отношения на доверии, а не на контроле, стараюсь помогать людям решать их проблемы, даже если они не лежат напрямую в моей зоне ответственности, и в любых ситуациях сохраняю хотя бы видимость спокойствия. И считаю, что у людей в жизни главное - жизнь, а не работа. Но все это - пока мне отвечают взаимностью и ценят это отношение. Один пацанчик решил формализовать со мной рабочие отношения, и ох сука как я разозлилась. Конечно, я выполню свою часть договора. Но и ты выполнишь. Будешь писать объяснительные за все опоздания и каждый день отчитываться в формате "я сделал", а не "я делаю".
Очень, блин, невыгодно привлекать к себе внимание, если работаешь ты не очень.
Ладно, конечно, ничего подобного я не устрою, потому что это эмоции и в конечном итоге подход "давить паровым катком" проигрышный для меня и для команды (хотя безумно, просто безумно хочется его применить, кто бы знал, чего мне стоит сохранять способность принимать взвешенные решения в такие моменты). Если человек не вписывается и не хочет вписываться, нет смысла с ним устраивать разборки - проще уволить и взять другого. Вот в этом направлении и будем работать. Аккуратно, без эмоций, по-деловому.